"Simulacro" de negociación de plantillas en Huesca

Hoy ha tenido lugar, de nuevo, otro “simulacro” de negociación de la administración educativa en la mesa técnica de plantillas. Todos los sindicatos presentes en la mesa sectorial de educación les hemos manifestado a los representantes de la administración que los criterios de elaboración de plantillas no han pasado por su obligatorio trámite de negociación. Con los criterios establecidos por la administración que suponen una brutal destrucción de plantillas sin ningún criterio pedagógico, sólo económico, la calidad de la educación que se imparte en nuestros centros educativos se verá seriamente comprometida. La administración ha considerado su “propuesta” como definitiva. Desde CGT volvemos a denunciar que esto no es una negociación.

RESOLUCIÓN DE LOS SINDICATOS: CSIF, UGT, HUSTE-STEA, CGT Y CCOO SOBRE EL PROCESO DE REVISIÓN DE PLANTILLAS 14/15

Tras el estudio de los criterios para la revisión de plantilla orgánica de los centros públicos para el curso 14-15 y ante la mesa técnica que se celebrará hoy  día 3 de febrero  en la provincia de Huesca, los miembros de las organizaciones sindicales citados anteriormente, exponemos:

• Que los criterios aportados por la administración no han sido negociados, sino impuestos unilateralmente, sin ningún criterio pedagógico, ni funcional. Son, por tanto inasumibles para el sistema educativo público por suponer una merma en la calidad educativa y que darán lugar a nuevos recortes, al no consolidar plantilla, sino destruirla. Estos criterios empeoran los ya impuestos en el proceso anterior.
• Que en lo que se refiere a la relación plantilla orgánica-cupo (es decir relación de docentes fijos en el centro con la plantilla global), no aceptamos los porcentajes al 80% (infantil y primaria) y al 80% (secundaria).
• También pensamos que con estos criterios impuestos,  determinadas acciones educativas como apoyos, desdobles y atención a la diversidad se ponen en peligro.
• El actual proceso de revisión de plantillas, no de negociación, no tiene ningún sentido mientras se mantenga la raquítica tasa de reposición del 10% (de cada 10 jubilaciones solo se cubre una) y el gasto educativo en Aragón se reduzca escandalosamente año tras año.

En vista de que  la Administración no se ha avenido a modificar los criterios y a negociarlos antes de la mesa técnica de plantillas en la provincia de Huesca, comunicamos que los representantes de los trabajadores de la enseñanza no consideramos que ésta sea una negociación, y en consecuencia actuaremos sin querer participar directamente en la destrucción de plantillas en los centros públicos deHuesca. Nuestra presencia se limitará a recoger la información derivada de la Mesa.

                    En Huesca, a 3 de febrero  2014.

Ver propuesta de plantillas de la administración para Huesca:

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